Akademia Trenera

Open Grupa Dobrych Trenerów ul. Krakowskie Przedmieście 13 00-071 Warszawa Hotel Europejski, pokój 176 Trening jest prosty: weź to, co masz i rób to, czego uczysz. CELE Akademii Trenera: zainstalowanie roli trenera, budowanie postawy, którą można określić jako elastyczną, twórczą i innowacyjną – nadrzędny cel Akademii Trenera wypracowanie systemu wspierających, użytecznych przekonań oraz praktycznych umiejętności, które wydają się niezbędne do prowadzenia grup w sposób elegancki, satysfakcjonujący i skuteczny odkrywanie w sobie nowych możliwości, wzmocnienie posiadanych predyspozycji do pracy z ludźmi rozpoznanie i określenie potrzeb rozwojowych uczestników treningu znajomość i umiejętność zastosowania w praktyce cyklu uczenia ludzi dorosłych umiejętność prowadzenia grup w sposób interaktywny, z wykorzystaniem różnorodnych metod aktywizacji uczestników umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych, nieprzewidywalnych, wobec oporu uczestników umiejętność projektowania i prowadzenia ćwiczeń; projektowania warsztatu, treningu w konwencji interakcji budowanie przekazu grupowego z wykorzystaniem technik komunikacji, pozwalających docierać na poziomie indywidualnym do każdego uczestnika w grupie umiejętność uczenia wielopoziomowego umiejętność posługiwania się metaforą w pracy z grupą KORZYŚCI Po ukończeniu Akademii Trenera Uczestnicy powinni umieć: Precyzyjnie formułować cele szkoleniowe i kontrolować ich osiąganie; Stosować odpowiednie środki do osiągnięcia zaplanowanych celów edukacyjnych; Projektować szkolenia i analizować swe zachowania według opracowanych i przećwiczonych modeli; Stosować różnorodne techniki w prowadzeniu treningu; Identyfikować własne zasoby, na których mogą budować niepowtarzalne i oryginalne przekazywanie wiedzy i umiejętności; Uczestnicy treningu zostaną przygotowani do pracy z grupą w zakresie podstawowych i zaawansowanych umiejętności i technik (know-how trenera) interaktywnego prowadzenia grup; Uczestnicy treningu będą potrafili zaprojektować, przeprowadzić i ocenić szkolenie; Uczestnicy treningu opracują podczas treningu szczegółowe scenariusze szkoleń, jakie będą prowadzić oraz poprowadzą zaprojektowane przez siebie warsztaty pod superwizją METODYKA Intensywny trening zadaniowy, projektowanie interakcji, symulacje, ćwiczenia, gry, zadania indywidualne i w małych grupach, ćwiczenia diagnozujące potencjał i predyspozycje do pracy trenera, praca z lustrem. Podczas ostatniej sesji każdy Uczestnik poprowadzi przygotowany przez siebie warsztat pod superwizją. WIELKOŚĆ GRUPY Minimum 8 – maksimum 12 osób UWAGA! I sesja kolejnej edycji rozpoczyna się 25 września 2012.Możliwe jest uzgadnianie terminów kolejnych sesji z całą grupą. Sesja I – ZAWÓD – TRENER Termin: 25-27.09.2012 Miejsce: Warszawa Czas trwania: 3 dni, 24 godziny zegarowe zajęć (9.00-18.00) Sesja II – Warsztat Diagnozy Kompetencji - Konie uczą Ludzi Celem warsztatu jest natychmiastowa diagnoza kompetencji w zakresie komunikacji, budowania zaufania, uczenia i powodowania, aby inni podążali za Tobą w poczuciu bezpieczeństwa i satysfakcji. W sposób bezpośredni, prosty, szybki i niezawodny dowiesz się o sobie wielu rzeczy, których jeszcze, być może, nie wiesz; wyłonisz i określisz granice swoich obszarów zmiany, a także wypracujesz sposoby tej zmiany. Doświadczysz komunikacji bez maski i konsekwencji reagowania na intencje, a nie na treść. Warsztat NIE jest nauką jazdy konnej, uczestnicy nie wsiadają na konie. Żadne wcześniejsze doświadczenia z końmi nie są potrzebne, szczerze mówiąc, owe doświadczenia początkowo najczęściej bardziej przeszkadzają, niż pomagają. Twoimi trenerami podczas tego warsztatu będą Konie, one też udzielą Ci informacji zwrotnej, której nigdy nie usłyszysz od żadnego Człowieka. Termin: 15-16.10.2012 Miejsce: Żyrardów Czas trwania: 2 dni, 16 godzin zegarowych zajęć (9.00-18.00) Podczas tej sesji zapewniamy również 2 noclegi, 2 obiady, śniadania, kolację (bez dodatkowych opłat) Sesja III – INTERAKTYWNE PROWADZENIE GRUP Termin: 12-15.11.2012 Miejsce: Warszawa Czas trwania: 4 dni, 32 godziny zegarowe zajęć (9.00-18.00) Sesja IV – PROJEKTOWANIE SZKOLENIA Z WYKORZYSTANIEM METOD AKTYWIZACJI GRUPY Termin: 11-13.12.2012 Miejsce: Warszawa Czas trwania: 3 dni, 24 godziny zegarowe zajęć (9.00-18.00) Sesja V – TRENER W AKCJI Termin: 14-17.01.2013 Miejsce: Warszawa Czas trwania: 4 dni, 32 godziny zegarowe zajęć (9.00-18.00) Podczas tej Sesji każdy Uczestnik poprowadzi zaprojektowany przez siebie warsztat pod superwizją. Każdy otrzyma również indywidualną informację zwrotną oraz jedną sesję coachingu z wybranym przez siebie trenerem prowadzącym (spośród trenerów prowadzących Akademię lub innym trenerem OPEN). Zapytaj o pełny program szkolenia: lukasz.bilski@open.edu.pl UWAGA! Dla chętnych możliwy jest staż oraz praca w OPEN obejmujące: asystowanie, współprowadzenie oraz prowadzenie szkoleń. Obie formy (staż i praca) są zarobkowe, honoraria oraz inne warunki umowy ustalamy indywidualnie. Staż można rozpocząć po III sesji. Podsumowując: 16 dni 128 godzin zegarowych zajęć Unikatowa metodyka Możliwość stażu i współpracy od III Sesji Suprwizja i sesja coachingu na zakończenie Akademii Pełne przygotowanie do: projektowania szkoleń, ich prowadzenia i oceny Cena 2150 zł za jedną sesję niezależnie od liczby dni = 10750 zł za 16 dni Przy wpłacie za całość Akademii (5 sesji) – 20% zniżki Przy zgłoszeniu więcej, niż 1 osoby z jednej Firmy - 25% zniżki dla każdej zgłoszonej osoby powyżej 1 W Sesji II – w cenę wliczone są dodatkowo noclegi i wyżywienie oraz film z przebiegu warsztatu, który każdy Uczestnik otrzyma po warsztacie Rozmowa Kwalifikująca: Do Akademii może przystąpić każda osoba - zarówno kandydat na Trenera, jak i osoby posiadające doświadczenie w tej pracy. Kwalifikacja zatem nie zależy od doświadczenia ani od posiadanych w chwili obecnej umiejętności. Zależy ona od Twojej wizji wykorzystania swoich kompetencji Trenera. Rozmowy kwalifikacyjne prowadzimy indywidualnie, w naszym biurze w Warszawie do dnia 10 września 2012. Trenerzy współtworzący i prowadzący Akademię Trenera: Inga Zawadzka, Monika Ruckgaber-Jurewicz, Andrzej Juchniewicz, Aleksandra Stanek, Dina Zawadzka. Więcej info: lukasz.bilski@open.edu.pl 535085525 Pozdrawiam!