Budowanie profilu kandydata w procesie rekrutacji - NTBC

"New Trend Business Consulting Sp. z o.o. “Centrum Biurowe Targowa 35” ul. Dowborczyków 30/34, 90-019 Łódź Dział Szkoleń: tel.: 42 298 09 61 Decyzje personalne należą do kluczowych, a jednocześnie do tych najtrudniejszych, które stoją przed kadrą menedżerską. Profesjonalnie dobrany zespół może zapewnić organizacji sukces, podnieść efektywność podejmowanych działań, a także przyczynić się do realizacji wszelkich założonych celów. Warunkiem jest, aby na każdym stanowisku w firmie były zatrudnione odpowiednio do zadań dobrane osoby. Jesteśmy po to, aby nauczyć Państwa budowania profilu kandydata na dane stanowisko. Zapraszamy na jednodniowe szkolenie otwarte, przeznaczone dla: ? kierowników i menedżerów działów operacyjnych, do których zadań należy dbanie o stan zatrudnienia w zespołach, którymi zarządzają, ? specjalistów ds. rekrutacji i naboru, ? pracowników, którzy z racji pełnionej w firmie funkcji, uczestniczą w procesie rekrutacji, ? osób organizujących szkolenia wewnętrzne w zakresie pozyskiwania pracowników. Szkolenia odbywają się w sali konferencyjnej naszej firmy New Trend Business Consulting, przy ul. Dowborczyków 30/34 w Łodzi. Pracujemy w grupie maksimum do 10 uczestników, metodą warsztatową 3T (Teoria/Trening/Tabela). Uczestnicy ćwiczą swoje wystąpienia przed kamerą. Ramowy program treningu (1 dzień) 1. Efektywna rekrutacja i selekcja: • Cele, rodzaje i etapy rekrutacji, • Kompetencje profesjonalnego rekrutera, 2. Profesjonalne przygotowanie projektu rekrutacyjnego: • Analiza stanowiska pracy: - wymogi funkcjonalne, - wymogi relacji i zależności, - wymogi celu. • Tworzenie profilu kandydata: - model dopasowania, - definiowanie kluczowych kompetencji na danym stanowisku, - nadawanie wag, - pomocne szablony. Małgorzata Piasecka – Senior Konsultant, Coach w firmie NTBC. Ekspert w dziedzinie HR i szkoleń: zarządzała działami szkoleń, przeprowadziła ponad 1500 godzin treningów, warsztatów i sesji coachingowych. Szkoli z zakresu budowania strategii personalnej oraz procesów i metod jej wdrażania. Jest autorką wielu modeli kompetencyjnych i doświadczonym rekruterem. Pracuje metodą warsztatową, symulacji, scenek z kamerą video, e - learningów.