Kadry i płace - szkolenia zamknięte

Kontakt z nami: PERSPECTA Pomorskie Centrum Biznesu ul. Trzy Lipy 3 80-172 Gdańsk tel.: 58 746-38-41 e-mail.: biuro@perspecta.pl www.perspecta.pl Zapraszamy do uczestnictwa w Szkoleniach Zamkniętych Kadry i Płace W ramach uczestnictwa w szkoleniu gwarantujemy: • Program indywidualnie przygotowany dla Uczestników szkolenia • Część praktyczna szkolenia opracowana w oparciu o specyfikę branży i stanowiska uczestników • Certyfikat ukończenia szkolenia • Bogaty pakiet materiałów szkoleniowych • Podniesienie efektywności pracy zespołu • Realizację w formie 20% teorii, 80% praktyki • Dostęp do najnowszej wiedzy i narzędzi szkoleniowych Narzędzia Szkoleniowe: • Prezentacje multimedialne • Analiza przypadków, case study • Indywidualne doradztwo • Gry symulacyjne • Testy psychologiczne • Dyskusje, Demonstracje • Scenki • Psychodrama Cel Szkolenia: Szkolenie ma na celu zdobycie przez uczestników umiejętności z zakresu swobodnego poruszania się w tematyce kadr i płac. Uczestnicy szkolenia zapoznają się z: • Zagadnieniami dotyczącymi prawa pracy • Obowiązkami i odpowiedzialnością pracodawcy i pracownika • Systemami ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych • Tematyką dotyczącą uprawnień z racji urlopu macierzyńskiego • Szeroko pojętym czasem pracowniczym (doba pracownicza, kontrola czasu pracy itp.) Ponadto na szkoleniu poruszane są tematy związane z systemami wynagrodzeń i sposobami rozliczania oraz wypłacania pensji pracownikom. Proponowane Moduły Szkoleniowe: • PODSTAWOWE ZASADY PRAWA PRACY (m.in. definicja pracownika i pracodawcy, zakaz dyskryminacji, zatrudnienie pracownika, rodzaje umów, świadczenia pracy na podstawie umów cywilno-prawnych oraz umowy o pracę, konstruowanie umów, odpowiedzialność prawna w stosunkach pracy, zwolnienie z pracy) • SYSTEM UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH I ZDROWOTNYCH (m.in. pojęcie choroby i niezdolności do pracy, wynagrodzenie za czas choroby- wysokość, okres wypłaty, zasiłek chorobowy, zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA, podstawy do orzekania o czasowej niezdolności do pracy, świadczenia rehabilitacyjne, zasiłki- wyrównawczy, macierzyński, opiekuńczy oraz komu przysługuje prawo do zasiłku, wysokość zasiłku, okres wypłaty, podstawa do wyliczenia zasiłku, dokumentacja. • UPRAWNIENIA PRACOWNICZE WYNIKAJĄCE Z RODZICIELSTWA (m.in. ochrona stosunku pracy, prace wzbronione, urlop macierzyński, ojcowski, wychowawczy, dodatkowy urlop macierzyński, zasady ustalania praw do świadczeń rodzicielskich) • CZAS PRACY (m.in. definicja i normy pojęcia związane z czasem pracy- doba pracownicza, pora nocna, tygodniowy wymiar pracy, praca zmianowa, okresy odpoczynku, planowanie czasu pracy, tworzenie harmonogramów czasu pracy, rozliczanie czasy pracy, ustalanie pracy w nadgodzinach, ewidencja i kontrola czasu pracy, nieobecność w pracy i zasady jej usprawiedliwiania) • WYNAGRODZENIE (m.in. pojęcie wynagrodzenia z pracę, wynagrodzenie minimalne, prawo do wynagrodzenia, formy wynagrodzenia, stałe składniki wynagrodzenia, premie, nagrody i dodatki, regulamin wynagradzania i jego zmiany) • ROZLICZANIE PŁAC (m.in. wynagrodzenie brutto-netto, pojęcie płacy minimalnej, zasady ustalania podatku dochodowego, progi podatkowe a procent podatku, koszty uzyskania przychodu, samozatrudnienie, kwota wolna, potrącenia dobrowolne i obowiązkowe, kwota wolna od potrąceń, składki) Moduły szkoleniowe oraz program zostaną przygotowane w oparciu o Państwa potrzeby szkoleniowe. Terminy szkolenia: Do ustalenia Koszt szkolenia: W zależności od wielkości grupy. Orientacyjnie koszt organizacji 1 dnia szkolenia zamkniętego (8 godzin zegarowych) dla grupy 12 osób wynosi 1800 PLN netto/ cała grupa.