POSTĘPOWANIE EGZEKUCYJNE W ADMINISTRACJI - WARSZTATY PRAKTYCZNE

Zespół Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER info@szkolenia-semper.pl www.szkolenia-semper.pl tel:(61) 8102 194 lub 508 393 926 Postępowanie egzekucyjne w administracji - warsztaty praktyczne. Pobierz program szkolenia i kartę zgłoszenia: http://www.szkolenia-semper.pl/media/postpowanie-egzekucyjne-w-administracji---warsztaty-praktyczne.pdf.pdf Terminy szkolenia 31 maja 2011r. Miejsce szkolenia: Warszawa Grupa docelowa: Szkolenie skierowane jest do pracowników jednostek samorządowych, urzędów skarbowych, izb skarbowych, zakładów ubezpieczeń społecznych zajmujących się prowadzeniem egzekucji administracyjnej, jak i pełniących funkcję wierzyciela w toczących się postępowaniach egzekucyjnych w administracji. Cel szkolenia: Postępowanie egzekucyjne w administracji ma na celu zrealizowanie świadczenia publicznoprawnego w drodze przymusu. Celem niniejszego szkolenia jest wskazanie zasad i mechanizmów skutecznej egzekucji wszelkich należności administracyjnoprawnych aspektów także przedstawienie praktycznych aspektów postępowania egzekucyjnego, ze szczególnym uwzględnieniem praw i obowiązków wierzyciela. Korzyści dla użytkowników: *nabycie umiejętności w zakresie prowadzenia postępowania egzekucyjnego i skutecznego zaspokojenia roszczenia wierzyciela, *nabycie umiejętności sporządzania niezbędnych dokumentów w trakcie postępowania oraz zapoznanie się z praktycznymi aspektami korzystania z przysługujących wierzycielowi praw, *poznanie specyfiki rodzajów egzekucji poprzez analizę praktycznych przykładów. Metodologia: Jako pierwsza instytucja szkoleniowa w Polsce dbamy o to aby również szkolenia otwarte były dopasowane do oczekiwań oraz stylu pracy uczestników! Indywidualizacja szkolenia - dzięki udziałowi w takim szkoleniu uczestnicy osiągają oczekiwany przez pracodawcę poziom kompetencji i umiejętności. Zajęcia są prowadzone metodą warsztatową opartą na aktywizacji uczestników szkolenia poprzez pracę w małych grupach, dyskusje na forum grupy oraz ćwiczenia, studia przypadków, scenki rodzajowe, pracę indywidualną, symulacje i mini- wykłady z omówieniem przykładów z życia i prezentacją multimedialną. Przedmiotem zajęć są realne trudności uwzględniające specyfikę danej branży oraz potrzeby i możliwości osób biorących udział w warsztatach. Uczestnicy uczą się poprzez doświadczenie – ćwiczą różne sytuacje, mają możliwość konsultacji indywidualnych. Nauka poprzez kreatywność, elastyczność i osobiste doświadczenia jest najskuteczniejszą formą zdobywania nowych umiejętności. Trener: Specjalizacja trenerska: Postępowanie cywilne (z uwzględnieniem problematyki postępowania elektronicznego i elektronicznego postępowania upominawczego) i prawo cywilne (prawo zobowiązań). Postępowanie administracyjne (postępowanie administracyjne ogólne i informatyzacja administracji publicznej). Prawo pracy. Kompetencje: Wykształcenie: wyższe (Katolicki Uniwersytet Jana Pawła II w Lublinie). Doświadczenie zawodowe: Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II – Wydział Prawa i Nauk o Gospodarce w Stalowej Woli – nauczyciel akademicki. Samorządowe Kolegium Odwoławcze – członek pozaetatowy. Kancelaria Komornika Sądowego – asesor komorniczy. Spółka prawa handlowego na terenie Lublina – referent ds. administracji. Urząd Celny w Lublinie – Referat Spraw Karno-Skarbowych. Usługi w zakresie doradztwa prawnego (Dom Pomocy Społecznej, Ośrodek Promowania Przedsiębiorczości). Wybrane projekty: Szkolenia w projektach współfinansowanych przez Unię Europejską w ramach projektu Kapitał Ludzki: Postępowanie administracyjne w praktyce urzędniczej (m.in. dla Urzędu Marszałkowskiego w Kielcach, Urzędu Miasta Ostrowiec Świętokrzyski, Starostwo Powiatowe w Jędrzejowie, KRUS Opatów) – 2008-2009. Prawo pracy praktyce – 2008-2009. Prawo pracy, prawo cywilne z elementami prawa gospodarczego – 2009-2010. Szkolenia komercyjne: Umowy cywilnoprawne w obrocie gospodarczym (PGE Obrót, Enea) 2010. Informatyzacja administracji publicznej (Urząd Miasta Kraków) 2010. Postępowanie administracyjne z elementami ustawy o informatyzacji podmiotów publicznych (Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa oraz Wojskowa Komenda Uzupełnień w Rzeszowie, Urząd Miasta Grudziądz) 2010. Postępowanie cywilne i windykacja należności (Mota Engil, Jednostka Wojskowa w Dęblinie) 2009. Program szkolenia: 1.Podmiotowy i przedmiotowy zakres egzekucji w administracji. 2.Zbieg egzekucji sądowej z egzekucją administracyjną – sposoby rozstrzygnięcia w praktyce. 3.Podmioty postępowania egzekucyjnego - organ egzekucyjny, wierzyciel, zobowiązany i inne podmioty. *właściwość miejscowa, *właściwość rzeczowa i funkcjonalna. 4,Egzekucja należności pieniężnych - szczegółowe omówienie mechanizmów egzekwowania, uprawnień i poszczególnych etapów. *Egzekucja z pieniędzy, *Egzekucja z wynagrodzenia, *Egzekucja ze świadczeń z zaopatrzenia emerytalnego oraz z ubezpieczenia społecznego, *Egzekucja z rachunków bankowych i wkładów oszczędnościowych,­ *Egzekucja z innych wierzytelności, *Egzekucja z weksla i udziału w spółce z o.o.,­ *Egzekucja z nieruchomości i ruchomości i inne, 5.Egzekucja należności pieniężnych - szczegółowe omówienie mechanizmów egzekwowania, uprawnień i poszczególnych etapów. *Grzywna w celu przymuszenia, *Wykonanie zastępcze,­ *Odebranie rzeczy ruchomej,­ *Odebranie nieruchomości, opróżnienie lokali i innych pomieszczeń,­ *Przymus bezpośredni. 6.Wszczęcie postępowania - wymogi formalne, organy właściwe, obowiązki wierzyciela. 7.Zawieszenie i umorzenie postępowania egzekucyjnego. 8.Postępowanie uproszczone. 9.Środki prawne w postępowaniu egzekucyjnym: *Zarzuty *Zażalenie *Skarga na czynności egzekucyjne *Wniosek o wyłączenie spod egzekucji *Żądanie zmiany lub uchylenie postanowienia w trybie przepisów KPA. 10.Udzielanie pomocy obcym państwom oraz korzystanie i ich pomocy przy dochodzeniu należności pieniężnych - tryb dochodzenia, zabezpieczania, udzielania informacji i powiadomień. 11.Środki nadzoru w postępowaniu egzekucyjnym w administracji. 12.Koszty prowadzonego postępowania egzekucyjnego. 13.Odpowiedzialność za naruszenie przepisów postępowania: *Odpowiedzialność odszkodowawcza, *Odpowiedzialność porządkowa. 14.Rozwiązywanie kazusów. 15.Analiza orzecznictwa. Informacje organizacyjne: -szkolenie trwa 1 dzień (8h) -zajęcia odbywają się w godzinach 10.00-18.00; -ze względu na warsztatową formę szkolenia maksymalna liczba uczestników to 15 osób. -w programie szkolenia przewidziane są 2 przerwy kawowe oraz lunch Inwestycja: 550zł netto (+23% VAT) Dla jednostek budżetowych finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT = zw. -cena zawiera: -uczestnictwo w szkoleniu, -materiały dydaktyczne, -dyplom potwierdzający ukończenie szkolenia -konsultacje poszkoleniowe -oraz serwisy kawowe i obiadowe (nie obejmuje noclegu). Zgłoszenie: Aby zgłosić chęć uczestnictwa w szkoleniu/kursie prowadzonym przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER należy wypełnić formularz zgłoszenia online lub wydrukować kartę zgłoszenia dostępną w formacie pdf lub word a następnie po jej uzupełnieniu odesłać faksem (061 6 247 936) lub mailem (info@szkolenia-semper.pl). KARTA ZGŁOSZENIA: http://www.szkolenia-semper.pl/images/stories/formularz-zgloszenie-szkolenie-otwarte.pdf Na podstawie przesłanych informacji skontaktujemy się z Państwem aby potwierdzić Państwa uczestnictwo w wybranym wydarzeniu. Kontakt: Zespół Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER info@szkolenia-semper.pl www.szkolenia-semper.pl tel:(61) 8102 194 lub 508 393 926 Uwaga: Powyższy program rozwojowy jest również dostępny w formie zamkniętej, wyłącznie dla pracowników Państwa firmy. W przypadku szkoleń zamkniętych zakres tematyczny poszczególnych bloków może ulec zmianie, ze względu na rzeczywiste, zdiagnozowane w ramach analizy przedszkoleniowej oczekiwania pracowników i potrzeby organizacji zlecającej szkolenie. Gwarantujemy wysoką jakość merytoryczną i organizacyjną szkolenia. Aby uzyskać więcej informacji dotyczących zamkniętej formuły szkoleń prosimy o kontakt: info@szkolenia-semper.pl lub zachęcamy do skorzystania z formularza zapytania ofertowego.