Ogłoszenia targów i szkoleń
Proces rekrutacji - NTBC
Status | |
---|---|
Miejsce | Łódzkie Łódź |
Data rozpoczęcia | 2011-07-18 |
Data zakończenia | 2011-07-19 |
www | http://www.ntbc.pl |
szkolenia@ntbc.pl |
Kontakt
New Trend Business Consulting Sp. z o.o.
“Centrum Biurowe Targowa 35”
ul. Dowborczyków 30/34, 90-019 Łódź
Dział Szkoleń:
tel.: 42 298 09 61
Opis
Decyzje personalne należą do kluczowych, a jednocześnie do tych najtrudniejszych, które stoją przed kadrą menedżerską. Profesjonalnie dobrany zespół może zapewnić organizacji sukces, podnieść efektywność podejmowanych działań, a także przyczynić się do realizacji wszelkich założonych celów.
Jesteśmy po to, aby nauczyć Państwa efektywnej selekcji i doboru kadr.
Zapraszamy na dwudniowe szkolenie otwarte, przeznaczone dla:
? kierowników i menedżerów działów operacyjnych, do których zadań należy dbanie o stan zatrudnienia w zespołach, którymi zarządzają,
? specjalistów ds. rekrutacji i naboru,
? pracowników, którzy z racji pełnionej w firmie funkcji, uczestniczą w procesie rekrutacji,
? osób organizujących szkolenia wewnętrzne w zakresie pozyskiwania pracowników.
Szkolenia odbywają się w sali konferencyjnej naszej firmy New Trend Business Consulting, przy ul. Dowborczyków 30/34 w Łodzi.
Pracujemy w grupie maksimum do 10 uczestników, metodą warsztatową 3T (Teoria/Trening/Tabela). Uczestnicy ćwiczą swoje wystąpienia przed kamerą.
Ramowy program treningu (2 dni)
DZIEŃ I
1. Efektywna rekrutacja i selekcja:
Cele, rodzaje i etapy rekrutacji,
Współpraca ze zleceniodawcą rekrutacji,
Źródła i formy poszukiwania kandydatów,
Kompetencje profesjonalnego rekrutera,
Etyka pracy i aspekty prawne,
2. Profesjonalne przygotowanie projektu rekrutacyjnego:
Analiza stanowiska pracy,
Tworzenie profilu kandydata,
Rodzaje i dobór narzędzi rekrutacyjnych,
Selekcja wstępna aplikacji
DZIEŃ II
1. Rozmowa rekrutacyjna:
Przygotowanie do rozmowy; zasady, organizacja, notatki
Umiejętność zadawania pytań i aktywnego słuchania,
Analiza zachowania kandydata, błędy popełniane przy ocenie,
Metody weryfikacji kompetencji,
Zasady oceniania na podstawie zebranych danych
2. Zakończenie
Zebranie i podsumowanie informacji,
Wybór najlepszego kandydata,
Udzielanie informacji zwrotnych,
Ocena efektywności procesu rekrutacyjnego
Prowadząca:
Małgorzata Piasecka – Senior Konsultant, Coach w firmie NTBC. Ekspert w dziedzinie HR i szkoleń: zarządzała działami szkoleń, przeprowadziła ponad 1500 godzin treningów, warsztatów i sesji coachingowych. Szkoli z zakresu budowania strategii personalnych oraz procesów i metod jej wdrażania. Pracuje metodą warsztatową, symulacji, scenek z kamerą video, e - learningów.