Prowadzenie dokumentacji kadrowej

MASTERS Centrum Szkolenia Biznesu AandA Polanska sp. j. Cel Szkolenia:Zapoznanie uczestników z zasadami prowadzenia dokumentacji pracowniczej, obowiązkami pracodawcy związanymi z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej oraz odpowiedzialnością pracodawcy za niedopatrzenia i błędy w prowadzonej dokumentacji.Program1. Dokumentacja związana z rekrutacją: a) dokumenty aplikacyjne,b) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,c) dokumenty komisji rekrutacyjnej (notatki, protokoły).2. Dokumentacja związana z zatrudnieniem:a) kwestionariusz osobowy pracownika,b) dokumenty składane przez pracownika w procesie zatrudnienia,c) akta osobowe,d) ewidencje i wykazy tworzone przez pracodawcę (czasu pracy, odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej, urlopów wypoczynkowych, absencji itp.)e) dokumentacja płacowa,f) dokumentacja związana z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych,g) dokumentacja dla ZUS,h) dokumentacja dla US.3. Ochrona danych osobowych: a) przy zatrudnianiu pracownika,b) w czasie trwania zatrudnienia,c) po ustaniu stosunku pracy.4. Archiwizowanie, przechowywanie i udostępnianie dokumentacji.5. Odpowiedzialność pracodawcy za brak lub błędne prowadzanie dokumentacji pracowniczej.