Skuteczna rozmowa dyscyplinująca

SYNTEZA [Szkolenia-Konsulting] Cel szkolenia:Bywa, że łatwiej jest nam chwalić, a trudniej korygować niewłaściwe zachowania pracowników, dlatego celem szkolenia jest przećwiczenie sytuacji interpersonalnych, które poprawiają dyscyplinę pracy. Warsztat prowadzony jest w oparciu o kompetencje przywódcze, a Uczestnicy będą mogli uporządkować posiadaną wiedzę oraz rozwijać swoje umiejętności. Kluczowymi pytaniami szkolenia będą:Jak utrzymać dyscyplinę pracy w zespole?Jak egzekwować przestrzeganie zasad obowiązujących w firmie?Jak przeprowadzać rozmowę dyscyplinującą?Jak używać postawy asertywnej i adekwatnych komunikatów?Jak radzić sobie z trudnymi sytuacjami interpersonalnymi?Korzyści dla Uczestników:Osoby obecne na szkoleniu, dzięki aktywnemu uczestnictwu:przeanalizują swoją rolę w utrzymaniu dyscypliny pracy w podległym zespole,omówią zasady budowania autorytetu i marki własnej,pogłębią wiedzę w zakresie technik komunikowania się, które sprawdzają się w egzekwowaniu przestrzegania zasad obowiązujących w firmie,poznają zasady przeprowadzania efektywnej rozmowy dyscyplinującej,opracują SOS - strategię postępowania w trudnych sytuacjach,rozwiną umiejętność stosowania poznanych narzędzi dyscyplinujących podczas kontaktu z podwładnym (na bazie przygotowanych scenariuszy i własnego doświadczenia).  Pełen program dostępny jest  TUTAJ