SKUTECZNE WDRAŻANIE ZMIAN W FIRMIE

WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia tel. 509 66 77 98 Czas trwania: 2 dni Cele szkolenia: Przygotowanie managerów do przeprowadzenie procesu zmian we własnej firmie, tak by uniknąć większości pułapek oraz zagrożeń i zakończyć proces zmiany sukcesem. Praktyczne przetrenowanie kluczowych aspektów od których zależy sukces. Adresaci: - Kadra kierownicza najwyższego szczebla - Właściciele przedsiębiorstw Tematyka szkolenia: Strategia i taktyka wdrażania zmian, by zakończyć je sukcesem Metody szkoleniowe: Zajęcia poprowadzone będą w formie krótkich wykładów wprowadzających w tematykę poszczególnych zagadnień, po czym omawiane będą case studies dotyczące tej tematyki lub wykonywane ćwiczenia z praktycznego konstruowania i wykorzystania sprawdzonych praktycznych narzędzi. W miarę możliwości uczestnicy będą analizować praktyczne sytuacje z ich otoczenia. Korzyści dla uczestników: Uczestnicy warsztatu dowiedzą się między innymi: • Na co zwrócić uwagę przed przystąpieniem do zmian • Jak zbadać i zmierzyć poziom gotowości organizacji do zmiany i jakie on będzie miał przełożenie na prawdopodobieństwo sukcesu zmiany. • Jak przygotować wizję zmiany by była skuteczna • Jak przygotować plan zarządzania zmianą • Jak przygotować oszczędny plan szkoleń dla wsparcia zmian • Jakie działania podejmować w poszczególnych etapach procesu zmiany • Jak trzymać rękę na pulsie zmian • Jak rozpoznawać i radzić sobie z oporem przeciwko zmianom PROGRAM: • Czym jest zmiana. Dlaczego zmiana jest potrzebna ale nikomu na niej nie zależy • Powszechne błędy i nieporozumienia zarządzania zmianą, czyli jak poprawność polityczna wpycha teoretyków na mielizny • 7 filarów zmiany - bez nich budowla runie • Badanie gotowości do zmiany - czy jest sens zaczynać • Analiza pola sił - z czym przyjdzie nam się zmierzyć • Przygotowanie wizji zmiany - solidny fundament i jego praktyczne, często pomijane znaczenie • Matryca monitorowania postępów uczestników zmiany - materialne odzwierciedlenie skuteczności działań Integralność planu wdrażania zmian i zarządzania zmianą. Komunikacja na poszczególnych etapach • Integralność planu wdrażania zmian i zarządzania zmianą. Komunikacja na poszczególnych etapach • Plan szkoleń • Opór • Arkusz diagnostyki przyczyn oporu • Sposoby radzenia sobie z oporem CENA: 1490 PLN + 23% VAT