Skuteczny menedżer XXI wieku

WIK Consulting W czasie szkolenia menedżerowie udoskonalą posiadane umiejętności w odnajdywaniu i korzystania ze swoich mocnych stron.Cele szkolenia:•    Budowanie autorytetu menedżera•    Wzmocnienie automotywacji, zmiana postaw•    Uświadomienie i utrwalenie roli współczesnego menedżera na rynku o dużej i aktywnej konkurencji•    Wypracowanie nawyku efektywnego zarządzania sobą, priorytetami, czasem, postawami i emocjami•    Nauka obrony przed stresem wpisanym w pracę menedżera i wpływem otoczeniaKorzyści dla uczestników:Dzięki udziałowi w szkoleniu Uczestnik będzie:•    potrafił odkryć swoje mocne strony oraz obszary do rozwoju•    zarządzać swoim czasem, ustalać priorytety•    potrafił motywować siebie i innych do działania•    umiał skutecznie współpracować z pracownikami•    potrafił asertywnie komunikować się w pracy i w życiu codziennymProgram szkolenia:1. Gdzie jestem i dokąd zmierzam?•    Oczekiwania uczestników wobec szkolenia•    Weryfikacja potrzeb2. Menedżerskie zarządzanie czasem•    Ile godzin ma doba?•    Kiedy brakuje Ci czasu, to masz go za dużo•    Czy można zatrzymać czas?•    Czas pracy – czas prywatny•    Idea work/ life balance•    Jak płynie czas – nie dla każdego tak samo•    Czy czas to samo, co tempo załatwiania spraw?3. Motywowanie siebie i innych•    Postawy - budowanie dobrych relacji ze sobą (polubienie siebie) oraz z innymi ludźmi•    Wartości - co ma dla Ciebie największe znaczenie życiu zawodowym: emocje, uczucia, umiejętności, postawy, osobowość?•    Przekonania - co najbardziej cenisz w sobie, a co w innych w życiu zawodowym? Co ma dla Ciebie największe znaczenie życiu prywatnym?•    Oceny - co najbardziej cenisz w sobie, a co w innych w życiu prywatnym?•    Wola - dla Ciebie to energia, entuzjazm, czy odruch i  instynkt?•    Emocje - nie bój się tym bardziej im bardziej się boisz4. Ja i ludzie•    Talenty - warto z nich korzystać, bo dają energię i rozwój•    Rzemieślnicy - warto z nich korzystać, bo dają pewność i stabilizację•    Zaufanie. Ufam i nigdy się zawiodłem - ufam, bo nigdy się nie zawiodłem•    Kontrola. Sprawdzam i zawsze mam pewność - sprawdzam by zawsze mieć pewność.5.  Decyzje i wybory•    Różnice - bo ludzie, sytuacje i produkty różnią się pomiędzy sobą?•    Podobieństwa - bo ludzie, sytuacje i produkty są w gruncie rzeczy do siebie podobni?6.  Wszystko wiem, ale jak to powiedzieć•    Sense making – potęga języka•    Kwadrat komunikacji von Thuna•    Ćwiczenie "Stenogram z rozmowy"•    Asertywnie: Ja Ok. – Ty Ok.•    Agresywnie:  Ja Ok. – Ty nie Ok.•    Biernie: Ja nie Ok. – Ty Ok.•    Manipulacyjnie: Ja nie Ok. – Ty nie Ok.7.  Zarządzanie priorytetami•    Priorytet, czy w ogóle istnieje?•    Priorytet, jeśli istnieje, to czym tak naprawdę jest?•    Priorytet, czy w ogóle istnieje?•    Priorytet najważniejszy – praca/życie prywatne, czy istnieje odpowiedź?