System ocen pracowniczych w administracji publicznej

PLAN SZKOLENIA: PIERWSZY DZIEŃ 7 LUTEGO 9:00 - 16:30 1. System ocen pracowniczych jako element wspierający rozwój zasobów ludzkich w administracji publicznej 2. Cykl oceny pracowniczej 3. Metody oceny pracowniczej 4. Efektywna rozmowa oceniająca - warsztaty 5. Najczęstsze błędy w ocenianiu i w rozmowie oceniającej DRUGI DZIEŃ 8 LUTEGO 9:00 - 16:30 1. Zaprojektowanie narzędzia (arkusza) oceny 2. Zaprojektowanie regulaminu oceny w jednostce administracji publicznej 3. Przystąpienie do wdrażania ocen pracowniczych 4. Przeszkolenie pracowników w zakresie stosowania systemu ocen 5. Jak optymalnie zarządzać wynagrodzeniami? 6. Efekty oceniania a rozwój firmy i kompetencji jej pracowników 7. Podsumowanie Kontakt: Ogólnopolskie Centrum Edukacji SiA tel.: 22 830 04 39 email: ocesia@ocesia.edu.pl www.ocesia.edu.pl UWAGA! Organizujemy również szkolenia zamknięte w siedzibie Zamawiającego lub innym wskazanym miejscu na terenie całego kraju. Celem uzyskania oferty prosimy o kontakt z Koordynatorem Szkoleń. Więcej informacji: www.ocesia.edu.pl Podczas szkolenia przekażemy Państwu praktyczną wiedzę z zakresu wdrażania systemu ocen pracowniczych w administracji publicznej, wskażemy, jakich błędów należy unikać oraz jak uzyskać zamierzone efekty. ODPOWIEMY NA PYTANIA: * czym jest system ocen pracowniczych i jakie korzyści związane są z jego wprowadzeniem w instytucji? * czy warto stosować system ocen pracowniczych? * jak oceniać, aby system był efektywny? * jak tworzyć arkusze i zaprojektować regulamin oceny? * jak przeprowadzić kompetentną i motywującą rozmowę z ocenianymi pracownikami? * jak wykorzystać wyniki oceny okresowej do rozwoju firmy i kompetencji pracowników? * jakich błędów unikać podczas projektowania i wdrażania systemu ocen pracowniczych? RABATY: za zgłoszenie do dnia 2010-01-17 otrzymuje się 5.0% rabatu za zgłoszenie więcej niż jednej osoby otrzymuje się 5.0% rabatu Więcej informacji pod adresem: http://www.ocesia.edu.pl/szkolenie184_system_ocen_pracowniczych_w_administracji_publicznej SZKOLENIE POPROWADZĄ: dr Anna Bugalska – Specjalista ds. HR i wynagrodzeń pracowniczych z 11-letnim doświadczeniem na wysokich stanowiskach kierowniczych (były Dyrektor działu HR w PZU na Życie oraz Warta S.A). Posiada ogromną wiedzę i doświadczenie z zakresu ocen pracowniczych, miękkiego oraz twardego HR, zarządzania personelem oraz działań przy współtworzeniu regulacji dotyczących organizacji funkcji zarządzania personelem. Grażyna Rajczyk - Konsultantka w sektorze mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw w zakresie projektowania rozwoju firm. Wieloletni trener warsztatów poświęconych „kluczowym umiejętnościom” w zarządzaniu zespołem, socjologii pracy, doradztwa zawodowego i personalnego.