Systemowe motywowanie - program rozwojowy dla kadr HR

TAW Polska Sp. z o.o. ul. Więzienna 21 50-118 Wrocław tel. 71-346-81-34

Systemowe motywowanie - program rozwojowy dla kadr HR, to specjalna oferta w katalogu szkoleń TAW Polska. Dzięki dofinansowaniu ze środków UE połączyliśmy oczekiwania Klientów odnośnie kompleksowego programu zajęć z atrakcyjną ceną. Temat projektu jest bardzo aktualny. Trudna sytuacja gospodarcza i wymagania związane z rozwojem przedsiębiorstw powodują, że rola działów HR w kreowaniu efektywnych kosztowo systemów motywujących pracowników rośnie. Sytuacja na rynku nie ułatwia zadania. W turbulentnych czasach pracownicy HR borykają się z ograniczoną możliwością zatrudniania, redukcjami i zmniejszonym budżetem. W tych warunkach planowanie systemowych rozwiązań zarządzania personelem jest trudne, ale równocześnie potrzebne. By utrzymać zaangażowanie i wspierać rozwój pracowników pomocne jest myślenie systemowe i tworzenie skutecznych projektów motywowania, w których skład wchodzą: wartościowanie pracy, budowanie ścieżek kariery i tworzenie systemów ocen pracowniczych. Uczestnictwo w naszym projekcie daje możliwość rozwoju i wymiany doświadczeń w obszarze motywowania pracowników. To spójny i praktyczny program, który da Państwu konkretne umiejętności i wsparcie przy projektowaniu własnych rozwiązań. Szkolenie skierowane jest do osób których praca zawodowa jest związana z szeroko rozumianym HR. W szkoleniu mogą wziąć udział przedsiębiorcy, którzy prowadzą działalność gospodarczą na terenie województwa dolnośląskiego i ich pracownicy , których miejsce pracy jest zlokalizowane w województwie dolnośląskim. W procesie rekrutacji preferowane będą osoby, których stanowisko pracy jest ściśle związane z działem HR. Zajęcia odbywają się w małych grupach warsztatowych, raz w miesiącu, w dwudniowych blokach zajęć, na które składać się będą następujące tematy szkoleń: - Zespół ds. budowania systemu wartościowania pracy - praca w zespole projektowym. - Metodyka budowania systemu wartościowania pracy. - Projektowanie systemu oceny pracowniczej. - Prowadzenie rozmów oceniających. - Jak przygotować i prowadzić szkolenia wewnętrzne z zakresu prowadzenia rozmów oceniających. - Planowanie rozwoju pracowników. - Coaching jako narzędzie wspierania rozwoju. Zjazdy w ramach najbliższej edycji będą się odbywały w terminach:

05-06.03.2012, 02-03.04.2012, 14-15.05.2012, 31.05-01.06.2012, 10-11.09.2012, 01-02.10.2012, 29-30.10.2012  Miejsce szkolenia: Wrocław, HP Park Plaza. W przypadku osób zamieszkałych w dolnośląskich miejscowościach powyżej 50 km od Wrocławia istnieje możliwość sfinansowania noclegów wraz z pełnym wyżywieniem w miejscu Projektu. Zachęcam do wzięcia udziału w czwartej edycji projektu oraz do odwiedzania strony projektu. http://www.mot.tawpolska.pl