TRENER BIZNESU. Jak profesjonalnie poprowadzić szkolenie i budować efektywne relacje z grupą?

Europejski Instytut Psychologii Biznesu PEŁNA OFERTA SZKOLEŃ DOSTĘPNA NA STRONIE INTERNETOWEJ: www.eipb.pl "Żaden talent nie jest wystarczająco wielki, żeby bez ćwiczeń pozwolił wspiąć się na szczyty!" Erich J. Lejeune CELE SZKOLENIA Przedstawienie sposobów właściwego przygotowania i przeprowadzenia szkolenia. Udoskonalenie umiejętności komunikowania się oraz wzmacniania kontaktu ze słuchaczami. Analiza i sposoby radzenia sobie z trudnymi sytuacjami podczas prowadzenia szkoleń. PROGRAM SZKOLENIA PRZYGOTOWANIE DO PROWADZENIA SZKOLEŃ - PLANOWANIE I PROJEKTOWANIE SZKOLEŃ. Opracowywanie i wykorzystywanie celów poprawy efektywności. Przygotowywanie programów szkoleń, projektowanie sesji szkoleniowej zawierającej wstęp, rozwinięcie i zakończenie. Wybór odpowiednich metod szkoleniowych, dostosowanych do programu szkolenia. Przygotowanie pomocy i sali szkoleniowej. UMIEJĘTNOŚCI AUTOPREZENTACJI I PREZENTACJI NA SZKOLENIU Budowanie i utrzymanie odpowiedniego stanu wewnętrznego trenera, grupy i poszczególnych uczestników. Różne kanały komunikacji (mowa ciała , postawa, gestykulacja, kontakt wzrokowy, wykorzystanie przestrzeni, kanał wizualny, audytywny). Praktyczne ćwiczenia autoprezentacyjne. Likwidowanie złych nawyków zarówno werbalnych jak i niewerbalnych. Sposoby radzenia sobie z trema i lekiem przed występami publicznymi. DYNAMIKA GRUPY Psychologiczne aspekty uczenia się dorosłych. Rozpoznanie i utrzymywanie poziomu motywacji w grupie. Ocena umiejętności uczestników i dostosowanie tempa prowadzenia zajęć do ich możliwości.Indywidualne podejście do różnych typów osobowości odbiorców, umiejętność prowadzenia szkolenia z uwzględnieniem różnych systemów reprezentacji. Trudne sytuacje w pracy z grupa - praktyczne sposoby radzenia sobie z nimi. Metody obrony przed manipulacja ze strony uczestników. OSOBISTE PLANY ROZWOJU ZAWODOWEGO - nagranie video przygotowanych sesji szkoleniowych i ich analiza. Praca z kamera doskonaląca umiejętności zachowania się podczas prowadzenia szkolenia. Wykreowanie i rozwijanie własnego stylu prowadzenia zajęć. W trakcie tej sesji uczestnicy będą mieli okazje przećwiczyć umiejętności prezentowania, prowadząc przygotowane wcześniej sesje szkoleniowe. Przygotowane mini-szkolenia będą nagrywane i analizowane. Uczestnicy otrzymają konstruktywne informacje zwrotne na załączonych formularzach oceny szkoleń od trenera prowadzącego i od pozostałych uczestników. Szkolenie kończy się certyfikatem Europejskiego Instytutu Psychologii Biznesu. PROWADZĄCYMAŁGORZATA FRYSZKIEWICZ - współwłaściciel, trener, coach, doradca personalny Europejskiego Instytutu Psychologii Biznesu. Posiada certyfikat amerykańskiej firmy szkoleniowej Wilson Learning  - Train the Trainer, Counsellor Salesperson. Licencjonowany Praktyk Neurolingwistycznego Programowania, uzyskała tytuł Licencjonowanego Mistrza Neurolingwistycznego Programowania. Licencjonowany Coach ICC (certyfikat - International Coaching Community). Uczyła się u najwybitniejszych trenerów biznesu na świecie, takich jak: Brian Tracy, Robert Dilts, Steven Giligan oraz Joseph O'Conor. Twórca Akademii Trenera Biznesu. Przez 6 lat współpracowała z Uniwersytetem Marii Curie Skłodowskiej przygotowując studentów 5 - go roku psychologii społecznej do profesjonalnego prowadzenia treningów. Współzałożyciel, wykładowca i opiekun merytoryczny studiów podyplomowych "Trener Biznesu" realizowanych we współpracy z Wyższą Szkołą Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie. Od 15 lat prowadzi szkolenia, treningi, warsztaty grupowe z zakresu skutecznych technik i psychologii sprzedaży, zarządzania zasobami ludzkimi, rekrutacji i systemu ocen okresowych, umiejętności menedżerskich, komunikacji interpersonalnej, budowania samodoskonalącej się organizacji, asertywności i efektywnej komunikacji interpersonalnej, automotywacji i inteligencji emocjonalnej w biznesie, coachingu, radzenia sobie ze stresem, kreatywności, negocjacji handlowych, zarządzania czasem, umiejętności trenerskich oraz profesjonalnej prezentacji. Klienci cenią ja za profesjonalizm, wiedzę, entuzjazm oraz niezwykłe zaangażowanie w prowadzenie zajęć. Jej warsztaty są pełne dynamiki, humoru, a zarazem merytoryczne i, jak wynika z opinii uczestników - bardzo efektywne. Specjalizuje się również w ocenie kompetencji i potencjału pracowników metodą Assessment/Development Center (zrealizowała 300 sesji, głównie w działach handlowych). Zajmuje się rekrutacją przedstawicieli handlowych, kierowników, a także członków zarządu. Stworzyła nową metodę Cotrainingu - łączącą Coaching i Trening, dającą najwyższą efektywność szkoleń. Twórca wielu programów szkoleniowych, projektów rekrutacyjnych i doradczych. PRZY ZGŁOSZENIU POWYŻEJ 3 OSÓB Z JEDNEJ FIRMY - 10 RABATU!!SZCZEGÓŁOWE INFORMACJE * pod numerem telefonu (81) 532 21 76 * e-mail: biuro@eipb.pl SERDECZNIE ZAPRASZAMY! Powyższy program szkolenia możemy zrealizować również w formie szkolenia zamkniętego, biorąc pod uwagę szczegółowe potrzeby i specyfikę działalności firmy.