W interesie pracodawcy - Profilowany kurs prawa pracy zorientowany na ochronę interesów pracodawcy, PFK_SEMPP

Altkom Akademia 1. Specyfika polskiego prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem zasady uprzywilejowania pracownika 2. Istota stosunku pracy 3. Podstawowe obszary prawa pracy w praktycznym zatrudnianiu i zarządzaniu - rodzaje, forma i treść umów o pracę, - rozwiązywanie i zmiana warunków umów o pracę, - oddelegowanie do innej pracy, - obowiązki pracodawcy i pracownika, - dyskryminacja i mobbing, - regulaminy, - czas pracy, - urlopy pracownicze, - odpowiedzialność materialna, - wynagradzanie i premiowanie pracowników, - dyscyplinowanie i karanie pracowników, - usprawiedliwianie nieobecności, - zwolnienia od pracy, -uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, - bezpieczeństwo i higiena pracy 4. Pracodawca przed organami kontroli - uprawnienia organów kontrolnych, - uprawnienia pracodawcy 5. Pracodawca przed sądem - spory z pracownikami, - wykroczenia przeciw prawom pracowników, - przestępstwa przeciw prawom pracowników, - odpowiedzialność pracodawcy wobec osób trzecich za działania pracownika 6. Kanon podstawowego bezpieczeństwa prawnego - elementy kultury prawnej, - dobre rady dla pracodawców, - nabycie umiejętności traktowania prawa jako wyznacznika określającego dopuszczalne pole manewru (zasada "Dozwolone jest wszystko, co nie jest zabronione"), - nabycie praktycznej wiedzy i umiejętności w zakresie: - aktualnego polskiego prawa pracy, - sposobów stosowania prawa pracy pozwalających w maksymalnym stopniu chronić interes pracodawcy i skutecznie zabezpieczać go przed nadużyciami, - prawidłowego działania i reagowania w sytuacjach zaskakujących, tworzących nowy stan prawny, w obszarze zagadnień prawa pracy, - zapoznanie się z kanonem podstawowych elementów kultury prawnej, pozwalających skutecznie zabezpieczyć się przed próbami nadużyć w przypadku pojawienia się konfliktu interesów, - konwersatorium, dyskusja, - wykład, - studia przypadków, - ćwiczenia praktyczne, praca z dokumentami, - prezentacja multimedialna