Work-life balance – w trosce o Wydajność, Lojalność i Bezpieczeństwo pracowników

Elwira Chytra TAW Polska Sp. z o.o. ul. Więzienna 21 50-118 Wrocław TAW Polska zachęca do wzięcia udziału w szkoleniu otwartym: Termin: 14-15.05.2013 Godzina: 9.00 – 17.00 Miejsce: Hotel HP Park Plaza we Wrocławiu **** Cena: 1 100 zł netto/ 1 os. Koncepcja work-life balance narodziła się latach 70-tych w Stanach Zjednoczonych, kiedy to wagę nadano potwierdzonej naukowo i organizacyjne zależności między wydłużającym się czasem pracy a spadkiem produktywności, zaangażowania i kreatywności pracowników przy jednoczesnym wzroście ich absencji i problemów zdrowotnych. Był to sygnał dla pracodawców i działów human resources do budowania polityki personalnej ukierunkowanej na dbałość o harmonię życia zawodowego i prywatnego kadr. Bowiem, jak wskazują dobre praktyki; włączenie idei work-life balance do standardów zarządzania przynosi korzyści zarówno pracownikom, jak i organizacjom. Co to jest work-life balance? Kto jest odpowiedzialny za work-life balance: pracownik czy organizacja? Jakie są konsekwencje zaburzenia work-life balance dla organizacji i dla pracownika? Jakie są możliwe rozwiązania w ramach programów wspierania równowagi: praca – życie? Jaka jest rola menadżerów zespołów/działów human resources w zakresie polityki work- life balance w organizacji? Odpowiedzi na te pytania pozwoli znaleźć praktyczny warsztat szkoleniowy TAW Polska: Work-life balance – w trosce o Wydajność, Lojalność i Bezpieczeństwo pracowników