Drogi Użytkowniku AdBlocka/uBlocka:
Aby poprawnie wyświetlać treść naszej strony, wyłącz AdBlocka/uBlocka lub dodaj wyjątek dla naszej domeny.

Ogłoszenia targów i szkoleń

Wywieranie wpływu - HR-WP/ZPZG (EFS).

Wywieranie wpływu - HR-WP/ZPZG (EFS).
Status
Miejsce Lubelskie Lublin
Data rozpoczęcia 2012-11-08
Data zakończenia 2012-11-09
www http://www.szkolenia.com/szkolenie/4397/wywieranie-wplywu-hr-wpzpzg-efs
Email
Kontakt
Altkom Akademia
Opis
Altkom Akademia zaprasza do uczestnictwa w szkoleniach projektu: Lubuska Akademia Zarządzania Przedsiębiorstwem. Celem projektu szkoleniowego jest wzrost kompetencji zarządczych u 216 menedżerów i menedżerek w 104 lubuskich mikro, małych i średnich przedsiębiorstwach. W celu przeciwdziałania dyskryminacji kobiet na stanowiskach kierowniczych, mają one zapewniony dostęp do min. 40 % miejsc szkoleniowych. Projekt przyczyni się do wzrostu konkurencyjności przedsiębiorstw w regionie. Więcej informacji można uzyskać na stronie internetowej projektu. W celu rekrutacji prosimy o kontakt z naszym Konsultantem: Konrad Kurczyńskie-mail: konrad.kurczynski@altkom.pltel: 224608984 Program szkolenia: 1. O wywieraniu wpływu: • czym jest wywieranie wpływu; • wywieranie wpływu a manipulacja; • świadome i nieświadome wywieranie wpływu; • wywieranie wpływu w skali interpersonalnej oraz społecznej; • autodiagnoza uczestników. 2. Budowanie pozycji i autorytetu: • budowanie pewności siebie; • rola autoprezentacji; • rozwój cech liderskich; • postrzeganie społeczne; • budowanie kontaktów międzyludzkich. 3. Werbalne i niewerbalne wywieranie wpływu: • dobór słów w wywieraniu wpływu; • sposoby argumentacji; • podstawy erystyki; • skuteczne konstrukcje językowe; • analiza własnych komunikatów werbalnych; • praca głosem; • wykorzystanie mowy ciała; • rozpoznawanie mowy ciała i komunikatów werbalnych rozmówcy. 4. Techniki wywierania wpływu: • reguły psychologiczne wywierania wpływu; • wywieranie wpływu a manipulacja i gry międzyludzkie; • umiejętne zadawanie pytań; • odpowiadania na potrzeby rozmówcy; • techniki wywierania wpływu a osobowość; • kiedy ustępować, a kiedy dążyć do kompromisu.