Zarządzanie zmianą

AVENHANSEN Sp. z o.o. Zapraszamy na Naszą stronę internetową:Zarządzanie zmianą>>>Celem szkolenia jest rozwój wiedzy z zakresu skutecznego planowania i wdrażania zmiany do organizacji lub jej wybranych obszarów, określenie stopnia rozwoju własnej organizacji oraz zdiagnozowanie kluczowych elementów wymagających poprawy, rozwój umiejętności wprowadzania zmiany poprzez efektywne komunikowanie i radzenie sobie z oporem wobec zmian. Uczestnicy poznają również jakie cechy i umiejętności powinien kształtować lider zmiany oraz jakie podejście przywódcze przyczyni się do skutecznego zarządzania organizacją i efektywnego wdrażania zmian.Dzięki udziałowi w szkoleniu uczestnicy: Nabędą wiedzę z zakresu roli, znaczenia oraz cech zmiany w organizacji Zdobędą umiejętność określania etapu rozwoju swojej organizacji Rozwiną kompetencje budowania wspólnej wizji zmiany oraz zarządzania zmianą osobistą Nabędą umiejętność skutecznego projektowania zmiany Rozwiną kompetencje efektywnego wdrażania zmiany i ewaluacji jej rezultatów Poznają cechy i zadania lidera zmiany oraz dokonają autodiagnozy własnego stylu przywódczegoProgram Szkolenia: Istota i znaczenie zmiany organizacyjnej Czym jest zmiana – rola i znaczenie Cechy zmiany Psychologia zmiany Zmiana w organizacji Kluczowe elementy efektywnej organizacji Cykl życia organizacji – model Greinera Diagnoza organizacji - określenie punktu wyjścia Budowanie wspólnej wizji – określanie zadań Kultura empowerment i przywództwo sytuacyjne Planowanie zmiany Etapy zarządzania zmianą Analiza gotowości do zmiany Skuteczne komunikowanie zmiany Projektowanie zmiany – wykres Gantta Wdrażanie zmiany Problemy i przyczyny niepowodzeń Reguły komunikacji i wymiany informacji zwrotnej w procesie wdrażania zmiany Przyczyny oporu wobec zmian Metody przezwyciężania oporu wobec zmian Monitoring i ewaluacja procesu zmian Rola lidera w procesie zmian Rola i oczekiwania w stosunku do lidera zmiany Cechy i zadania lidera zmiany Skuteczne zarządzanie w oparciu o role grupowe członków zespołuSzkolenie prowadzi:Małgorzata Fic Psycholog, doradca personalny, certyfikowanym trenerem biznesu. Autor krótko- i długoterminowych strategii rozwojowych dla firm i organizacji oraz indywidualnych planów zawodowych dla zespołów i pracowników. Zapraszamy do zapoznania się z pełną ofertą Naszej firmy>>>