Zarządzanie zmianą: dobra strategia i współpraca z ludźmi

KM Studio - szkolenia, coaching 1. Zmiana: fakty i mity• czym jest zmiana• kiedy warto ją wprowadzać jeśli chodzi o cykl życia organizacji• zmiana jest procesem• etapy wprowadzania zmiany• Dlaczego 70% prób wprowadzania zmian się nie udaje?• Im więcej wiemy, tym mniej się boimy2. Pracownicy a zmiany• emocje pojawiające się wobec zmiany ( skąd się biorą, jak sobie z nimi radzić)• postawy wobec zmian• Szkoła liderów: dlaczego to oni powinni być najlepiej przygotowani do zmiany• dynamika grupy/ firmy a zmiana3. Jak wdrożyć zmianę w firmie?• jak kierować wdrażaniem zmiany w organizacji?• wdrażanie zmiany jako projekt• jakich błędów należy unikać?• czym jest kontekst zmiany w organizacji• zmiana a etap rozwoju firmy• przezwyciężanie oporu do zmiany• jak rozpoznawać, że mamy do czynienia z odpowiednim momentem do wprowadzenia zmianyWięcej informacji na temat szkolenia Zarządzanie zmianą znajdziecie Państwo na stronie Szkolenia KM Studio