Centrum Rozwoju SELF-CONCEPT powstało dla Ciebie, Twojego zespołu, Twojej organizacji, jeśli szukasz przestrzeni do doświadczania, rozwoju, zwiększania świadomości, efektowności, wychodzenia poza strefę komfortu, nabierania dystansu do swoich przekonań i opinii, oswajania strachu, pogłębiania kompetencji miękkich.

Jest to odpowiednie miejsce do poszukiwania optymalnych rozwiązań, uwalniania się od myślenia, postaw oraz zachowań, które spowalniają i obniżają Twoją efektywność osobistą, zawodową, efektywność zespołu i organizacji.

Centrum powstało z zamiłowania do rozwoju oraz potrzeby wsparcia innych w uświadomieniu i dojściu do pełni potencjału. Dzielimy się wiedzą, umiejętnościami i kilkuletnim doświadczeniem szkoleniowym oraz biznesowym, byś mógł OSIĄGAĆ WIĘCEJ, dostarczając ci efektywnych działań rozwojowych:

* treningów rozwojowych,
* szkoleń biznesowych nastawionych na rozwój kompetencji menadżerskich, handlowych oraz zespołowych,
* coachingu indywidualnego i organizacyjnego.


Dlaczego SELF-CONCEPT?

Self-concept to obraz siebie, koncepcja siebie, po prostu „JA”, czyli wszystko to, co składa się na wiedzę o nas samych – kim jestem, jaki jestem, dokąd dążę. Jest centralną częścią osobowości, łączącą wiele aspektów funkcjonowania człowieka, mechanizmem wyjaśniającym jego zachowanie oraz źródłem rozwoju.

Logo symbolizuje różne ścieżki rozwoju, możliwości, potencjał, jaki w nas drzemie, ale również ukazuje życie celowe człowieka, który pokonuje przeszkody i własne ograniczenia, by osiągnąć to, na czym mu zależy.

W naszych działaniach rozwojowych koncentrujemy się na: rozwoju świadomości, samowiedzy, samooceny, poczucia własnej wartości, rozwijania umiejętności, dochodzenia do własnych potrzeb oraz zwiększania motywacji.
Misja

Wspieramy w procesie poszukiwania dróg rozwoju, inspirując do lepszego zrozumienia siebie, przekraczania własnych ograniczeń, stawiania ambitnych celów oraz ciągłego doskonalenia.
Nasze credo: osiągaj więcej!
Wartości

Nasze wartości są dla nas drogowskazem, który kieruje nas przez wszelkie działania, jakich się podejmujemy wewnątrz firmy, we współpracy z naszymi współpracownikami i naszymi klientami.

Filary:

* partnerstwo – nastawienie na otwartość, szczerość, współpracę i szacunek w relacji. Chcemy współpracować z ludźmi, dla których tak samo jak dla nas, istotna jest dobra i przyjazna relacja.
* ciągły rozwój – rozwój firmy, współpracowników, klientów. Naszą pasją jest pomaganie innym w rozwoju, dlatego udoskonalamy siebie, poprzez słuchanie naszych klientów, stawianie sobie ambitnych celów oraz żyjąc z ideą zarządzania wiedzy w organizacji.
* prawdziwe wsparcie, czyli towarzyszenie w procesie zmiany – ważna jest dla nas pozytywna zmiana (efekt) i jej obserwowanie, dlatego w naszych działaniach pracujemy na procesie, dzięki temu zarówno przed, w trakcie i po szkoleniu możesz liczyć na naszą pomoc, np. podczas specjalnie przygotowanych zadań rozwojowych, konsultacji, czy darmowej sesji coachingu.